joulukuu 2016

Slush2016

Slush 2016 – Menestystä maailmalle

Marras- ja joulukuun vaihteessa tapahtuu monta ihmeellistä asiaa, mutta vuodesta toiseen yksi positiivissävytteisimmistä on Helsingin Messukeskuksessa tapahtuva Slush-tapahtuma. Dynaamisimmat startupit, kauaskatseiset sijoittajat, ja muu konferenssiväki kautta maailman kerääntyy kahden päivän tapahtuman ajaksi yhteen luomaan kansainvälisestikin ainutlaatuisen kokemuksen. Tänä vuonna Slush oli liekeissä, kirjaimellisestikin! Olimme toista vuotta...

Lue lisää
Diversity

4K = Keskeiset kulttuuriset kompastuskivet

Yllä oleva termi syntyi, kun pohdin esitystäni Esimies&Henkilöstömessuille. Aiheeni käsitteli kulttuurivalmennuksen merkitystä monikulttuurisen työyhteisön onnistumisessa. Monikulttuurinen työyhteisö on kiistatta vahva menestystekijä organisaatiolle. Usein tarvitaan kuitenkin ohjausta, valmennusta tai coachausta – mitä ikinä termiä halutaankin käyttää - erilaisen kulttuuritaustan omaavien henkilöiden nivomiseksi yhteen hiileen puhaltavaksi yhteisöksi. Kulttuurien...

Lue lisää

Ulkomaalaisen työntekijän ensimmäiset viikot

Ulkomaalaisen työntekijän ensimmäiset viikot uudessa maassa ja uudessa työpaikassa voivat olla hyvin stressaavia. Uusi työntekijä voi kokea uuden ympäristön oudoksi ja asettautumisen vaikeaksi, ja työyhteisö voi kokea uuden työntekijän jatkuvan avuntarpeen vieraiksi ja vaikeiksi hallita. Siksi työnantajan on hyvä valmistautua ajoissa ensimmäisten viikkojen haasteisiin. 1. Viikko Heti...

Lue lisää

Avaimia osaajien houkutteluun ja sitouttamiseen

Talouselämän Tebatti 16.9.2016 käsitteli koulutettujen osaajien houkuttelua ja sitä miten heidät saadaan jäämään maahan. Yksinkertaistettu johtopäätös: MOTIVAATIO on keskeistä. Artikkeli tarkasteli 2015 IMD World Talent Reportin perusteella eri Pohjoismaiden – ml. Suomen - sijoittumista kansainvälisessä vertailussa sekä valotti Pohjoismaiden välisiä yhtäläisyyksiä ja eroja. Analyysissä kaikkien Pohjoismaiden...

Lue lisää
ulkomaalainen työntekijä

Ulkomaalainen työntekijä

Ensimmäinen ulkomaalainen työntekijän palkkaus aiheuttaa yrityksissä yleensä hämmennystä. Tämä on hyvin ymmärrettävää, sillä joutuuhan yritys silloin tilanteeseen, jossa suurin osa yrityksen henkilökunnasta ei välttämättä ole koskaan ollut. Paniikkiin ei kuitenkaan ole aihetta, kunhan perusasiat ovat hallussa. Nämä on silti hoidettava kunnialla ja huolella, jotta ikäviltä...

Lue lisää

Työlupa vai oleskelulupa

Työlupa on käsitteenä käytössä monessa maassa, mutta Suomessa työskentelyoikeus liitetään EU:n ulkopuolelta tulevien osalta oleskelulupaan. EU kansalaisilla on työskentelyoikeus Suomessa ilman erillistä lupahakemusta. Työlupa onkin vanhentunut termi, jota ulkomaalaislaissa ei enää käsitellä. Viisumi puolestaan on lähtökohtaisesti ainoastaan maahantulolupa eikä työskentelyoikeutta viisumilla maahan saapuvilla pääsääntöisesti ole....

Lue lisää

Brexit ja Suomen työntekijät

Mistä tunnistaa englantilaisen oluen? Se nyt vain eroaa muista! Viime viikon torstai-yönä EU:n yhtenäisyyteen tuli valtava aukko kun Iso-Britannia päätti äänestää itsensä ulos. Viikonlopun aikana olemme saaneet lukea lukuisia artikkeleita aiheesta: Brexitin vaikutuksesta talouteen, ihmisten huolista EU:n tulevaisuuden suhteen, Leave- ja Remain-ryhmien keskinäistä kinastelua lopputuloksesta,...

Lue lisää

Arvokkaita eväitä arjen työn tueksi Mobile Talents- seminaarista

Jo perinteeksi muodostunut FRS:n kansainvälisen liikkuvuuden ajankohtaisseminaari pidettiin torstaina 12.5. Savoyn salikabinetti tarjosi komean näkymän kevätauringossa kylpevään Esplanadiin, joka oli suomalaisuuden päivän kunniaksi koristeltu siniristilipuilla. Tupa oli täynnä ulkomaisten asiantuntijoiden rekrytoinnin sekä henkilöstöhallinnon parissa työskenteleviä eri yritysten ja organisaatioiden edustajia. Seminaarimme avasi ylijohtaja Jorma Vuorio, joka...

Lue lisää

Arvot kv-liikkuvuudessa

Miksi halusit nousta tänään ylös sängystä?  Miksi yrityksesi on olemassa? Miksi toiset yksilöt ja yritykset menestyvät paremmin kuin jotkut muut huolimatta samanlaisista lähtökohdista, samanlaisista resursseista, samasta alasta jne. Nämä kysymykset ovat monen seminaarin, oppikirjan ja filosofian ytimessä. Asiaa käsiteltiin myös alamme kv. konferenssissa (EuRA 2016) Maltalla...

Lue lisää
Finland-Norway

Naapurisopu: Suomi ja Norja

Suomi ja Norja. Kaksi valtiota, joilla on omanlaisensa historiat ja persoonallisuudet. Molemmat ovat lähtökohdistaan nousseet asemiin, joissa niiden yhteiskuntajärjestelmä ja monet muut seikat tänään ovat monien ihailemia. Vaikka valtioilla on paljon yhteistä, niillä on myös tiettyjä eroavaisuuksia. Suomalaisilla ja norjalaisilla on kenties samankaltaisimmat kommunikaatiokulttuurit kaikista pohjoismaalaisista....

Lue lisää