Oleskelulupa viittaa nimensä mukaan oikeuteen oleskella Suomessa, myöntöperusteista riippuen myös oikeuteen tehdä täällä töitä. Viisumi on maahantulolupa, joka on tarkoitettu lyhytaikaiseen oleskeluun – pääsääntöisesti ei työskentelyyn lainkaan. Työviisumikin on käsitteenä käytössä monissa maissa ja sitä käytetään paljon arkikielessä. EU-maiden kansalaisia taas ei koske mikään näistä,...
Lue lisää
Prateek Agarwal istuutuu kahvilan pöytään työpäivän jälkeen. Hän on yksi tuhansista Suomeen töihin saapuneista asiantuntijoista, jotka muodostavat Suomen kansainvälisen ja monikulttuurisen työvoiman. Hän on ollut Suomessa nyt pari kuukautta, saavuttuaan tänne Intiasta tammikuun lopulla. Ilmaston radikaalista muutoksesta huolimatta, hän on nauttinut ajastaan. ”Täällä on kylmä, mutta...
Lue lisää
Ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen on monelle yritykselle tarpeellinen, mutta pelottava askel. Moni ala Suomessa on julistanut tänä vuonna tarvitsevansa lisää osaajia, jotta pääsisi kunnolla kasvuun. Ohjelmoijia, mallintajia, työnjohtajia, lääkäreitä ja muita tarvitaan enemmän kuin kotimarkkinoilta on mahdollista löytää. Vaihtoehtoja on tasan kolme: olla tekemättä tärkeää rekrytointia...
Lue lisää
Maailmalla on monta tärkeää dokumenttia, joita ei kuitenkaan tule käytettyä kovin usein. Ylioppilastodistus, avioliittotodistus, lasten syntymätodistukset ja monet muut ovat joskus seinällä, joskus laatikon pohjalla, mutta muutettaessa ulkomaille niillä voi olla tärkeä rooli perheellisen suunnitelmissa. Ne eivät kuitenkaan sellaisenaan käy, vaan ne tulee laillistaa. Ensiksi on...
Lue lisää
Monella ulkomailta Suomeen muuttavalla voi olla jo kokemuksia useammasta maasta. Tällöin onkin helppoa tuudittautua ajatukseen, että koska kokemusta on niin muuttaminen Suomeenkin sujuu ongelmitta. Tämä ei kuitenkaan automaattisesti pidä paikkaansa. Lähtien kielellisistä eroista ja asuntomarkkinoista, jokainen maa on erilainen. Mitä aikaisemmassa vaiheessa kunkin maan erityisyyksien...
Lue lisää
Suomessa opiskelee noin 20 000 ulkomaalaista tutkinto-opiskelijaa, joista noin 2800 valmistuu vuosittain. Tästä määrästä kuitenkin vain 45,5% työllistyy Suomeen vuosi valmistumisensa jälkeen. Vuosi on kuitenkin lyhyt tarkasteluaika ja esimerkiksi Tanskasta on näyttöä, että tämä määrä putoaa merkittävästi pidemmällä tarkasteluvälillä. Tästä syksystä alkaen yliopistot ja ammattikorkeakoulut...
Lue lisää
Yritykset ovat uudessa toimintaympäristössä. Yhä useampi oman maan nuori muuttaa ulkomaille töihin jo heti valmistuttuaan, ja tätä osaajavajetta paikkaamaan tarvitaan yhä enemmän ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Näistä osaajista kasvava osa on uutta sukupolvea: milleniaaleja. Sukupolvenvaihdoksen myötä tulee tarve uusille toimintamalleille ja yritysten tuleekin olla valmiita milleniaalien tarpeisiin. Milleniaalien...
Lue lisää
Vuoden 2017 alusta lähes kaikki ulkomaalaislupa-asiat keskitetään Maahanmuuttovirastoon. Tämä tarkoittaa, että vuoden vaihteen jälkeen oleskelulupa- ja EU rekisteröintiasioissa palvellaan Maahanmuuttoviraston toimipisteissä aiemmin näitä asioita hoitaneiden poliisilaitosten sijaan. Muutos ei vaikuta päätösperusteisiin vaan ainoastaan käsittelyprosessi muuttuu yhteneväisemmäksi. Uskomme tämän johtavan joissakin tapauksissa mahdollisesti aiempaa nopeampaan käsittelyyn...
Lue lisää
Olemme paljon miettineet, mitä voisimme tehdä lisätäksemme työn vuoksi Suomeen muuttaneiden ulkomaalaisten viihtyvyyttä täällä. Yksi keino on järjestää heille tilaisuuksia tavata muita samassa tilanteessa olevia ja siten luoda mahdollisuus sosiaalisten suhteiden solmimiseen. Joulukuussa järjestämämme retki uuteen ja vast’ikään avattuun Fazerin vierailukeskukseen tarjosi oivan tilaisuuden tehdä uusia...
Lue lisää
Menestyminen kilpailluilla globaaleilla markkinoilla edellyttää usein henkilöstön kansainvälistä rekrytointia tai ulkomaankomennuksia. Näissä epäonnistuminen on kuitenkin yleistä. Epäonnistuneista kansainvälisistä työtehtävistä johtuvat sekä taloudelliset menetykset että aineettomat vahingot yrityksille ovat merkittäviä. Kulttuurinen sopeutuminen on keskeinen tekijä onnistumisen kannalta ja aiemmissa tutkimuksissa on todistettu, että työntekijän puolison sopeutumisvaikeudet ovat...
Lue lisää