Olemme usein tuoneet esille, kuinka merkittävä rooli kansainvälisten rekrytointien yhteydessä on mukana muuttavalla puolisolla. Olemme iloisia voidessamme esitellä Ashwinin ja hänen menestystarinansa elämästään Suomessa. Ashwini on loistava esimerkki siitä, että aktiivisella omalla otteella voi puoliso löytää mielekästä työtä ja tekemistä – Suomessakin. Ashwini Gore-Deshpande muutti Tampereelle...
Lue lisää
EU-kansalaisen oleskeluoikeus ja työnteko-oikeus Suomessa on merkittävimpiä osia unionin jäsenyyttä. Ihmisten vapaa liikkuvuus on luonut yrityksille sekä ihmisille loistavan mahdollisuuden tarpeiden ja osaamisen yhteensovittamiseksi. Suomi nähdään muualla maailmassa hyvin positiivisessa valossa ja tutkimusten mukaankin ulkomaalaiset työntekijät kokevat täällä työskentelyn ja elämisen miellyttäväksi. EU-maista tuleville työntekijöille Suomi...
Lue lisää
Lähetetystä työntekijästä on kyse, kun muusta valtiosta lähetetty työntekijä tekee Suomessa työtä palveluntarjontaa koskevan sopimuksen perusteella joko alihankintana, yrityksen sisäisenä siirtona tai vuokratyönä. Lähetetyn työntekijän tavallinen työskentelypaikka on siis jossakin muussa valtiossa kuin Suomessa, ja riippumatta työntekijän kansalaisuudesta hän voi täyttää lähetetyn työntekijän kriteerit. Työntekijöitä Suomeen...
Lue lisää
Johanna on liikkuvuuden asiantuntija suuressa yrityksessä, jossa hän vastaa yrityksen ulkoisten liikkuvuuspalveluiden asioista useissa Euroopan maissa. Hänen työpaikallaan kansainvälisen liikkuvuuden palvelut ja ulkoinen apu on otettu käyttöön vasta melko hiljattain. ”Käynnistimme nämä aloitteet viime vuonna, eikä niiden kanssa toimi muut kuin minä ja osa rekrytoijista. Tästä...
Lue lisää
Ulkomaalaisen työntekijän muuttaessa uuteen kohdemaahan on tällä mielessä paljon työntekoon ja elämiseen liittyviä kysymyksiä. Näihin vastaaminen on ensisijaisen tärkeää, jotta uuden työntekijän työpanos saadaan tehokkaasti hyödynnettyä mahdollisimman nopeasti. Mitä tarpeita ulkomaalaisella työntekijällä sitten saattaa olla? Työ Ensimmäiseksi on huomioitava, että työpaikka on valmis vastaanottamaan uuden työntekijän. Monilla...
Lue lisää
Ulkomaalaiselle asiantuntijalle on tärkeää, että maa johon hän on muuttamassa on kiinnostava. Etenkin milleniaaleja kiinnostaa kohde vähintään yhtä paljon kuin yritys ja tehtävä. Tässä Suomi kilpailee kansainvälisesti tunnetumpien kohteiden kanssa: Lontoo, New York, Berliini, ja San Francisco ovat jo pelkän nimiarvonsa puolesta etulyöntiasemassa. Mitä piskuisella...
Lue lisää
Kostiantyn Khrameshkin saapui Suomeen Ukrainasta helmikuussa. Kaikki on ollut uutta lentokentälle saapumisesta asti. ”En ole ollut Euroopassa tai Suomessa aikaisemmin, joten koin paljon yllätyksiä. Ensimmäiseksi, en ollut varma kuinka löytää osoitteeni, joten olin hieman huolissani. Englannin kielen taitoni ei ole kovin hyvä ja minua hermostutti...
Lue lisää
Mitä tehdä, kun halutulla ulkomaalaisella asiantuntijalla on puoliso? Miksi yrityksen tulisi huolehtia puolison viihtyvyydestä? Miten yritys voi huolehtia puolison viihtyvyydestä? Eikö tämä ole puolison ja työntekijän asia? Tämän kevään Finland Relocation Servicesin ajankohtaisseminaarissa paneuduttiin näihin kysymyksiin kolmikantaisesti: Akateemisen tutkimuksen, työnantajanäkemyksen ja työntekijäkokemuksen kautta. Kaikille on tuttu...
Lue lisää
Ulkomaalainen työntekijä kokee monta shokkia muuttaessaan uuteen maahan. Kun kyseessä on työperäinen muutto, on työnantajalla merkittävä rooli näiden shokkien lieventämisessä. Vuosien saatossa monet työnantajat ovat käyttäneet erilaisia työkaluja muuton helpottamiseksi: Maahanmuutto- ja relokaatiopalveluita, kielikoulutusta, kulttuurivalmennusta, erilaisia rahasummia, jne. Mitkä näistä ovat tehokkaimpia, ja mikä vaikutus...
Lue lisää
Lauren Bengston muutti Virginiasta Suomeen marraskuussa 2016 miehensä Mattin ja heidän nuoren poikansa kanssa. Alun perin suunnitelmissa oli muutto Ruotsiin, mutta sitten suunnitelmat muuttuivat. ”Mattilla on ruotsalaiset sukujuuret, joten halusimme muuttaa sinne. Selvisi kuitenkin, että hän oli yhden sukupolven liian kaukaista sukua, joten emme voineet muuttaa...
Lue lisää