Blogi
Ota meihin yhteyttä, keskustellaan lisääOTA YHTEYTTÄ
Expat kokemuksia – Ashwinin tarina
09.11.2017Olemme usein tuoneet esille, kuinka merkittävä rooli kansainvälisten rekrytointien yhteydessä on mukana muuttavalla puolisolla. Olemme iloisia voidessamme esitellä Ashwinin ja hänen menestystarinansa elämästään Suomessa. Ashwini on loistava esimerkki siitä, että aktiivisella omalla otteella voi puoliso löytää mielekästä työtä ja tekemistä – Suomessakin.
Lue lisää →EU-kansalaisen oleskeluoikeus
12.10.2017EU-kansalaisen oleskeluoikeus ja työnteko-oikeus Suomessa on merkittävimpiä osia unionin jäsenyyttä. Ihmisten vapaa liikkuvuus on luonut yrityksille sekä ihmisille loistavan mahdollisuuden tarpeiden ja osaamisen yhteensovittamiseksi. EU-maista tulevat työntekijät Suomi nähdään muualla maailmassa hyvin positiivisessa valossa ja tutkimusten mukaankin ulkomaalaiset työntekijät kokevat täällä työskentelyn ja elämisen miellyttäväksi. EU-maista tuleville työntekijöille Suomi voi olla hyvinkin tuttu jo entuudestaan,…
Lue lisää →Lähetetty työntekijä – työllistäjän velvollisuudet
02.10.2017Lähetetystä työntekijästä on kyse, kun muusta valtiosta lähetetty työntekijä tekee Suomessa työtä palveluntarjontaa koskevan sopimuksen perusteella joko alihankintana, yrityksen sisäisenä siirtona tai vuokratyönä. Lähetetyn työntekijän tavallinen työskentelypaikka on siis jossakin muussa valtiossa kuin Suomessa, ja riippumatta työntekijän kansalaisuudesta hän voi täyttää lähetetyn työntekijän kriteerit. Työntekijöitä Suomeen lähettävien ulkomaalaisten yritysten velvollisuus ilmoittaa lähettämistä koskevat tiedot on…
Lue lisää →Liikkuvuuden asiantuntija puhuu
26.09.2017Johanna on liikkuvuuden asiantuntija suuressa yrityksessä, jossa hän vastaa yrityksen ulkoisten liikkuvuuspalveluiden asioista useissa Euroopan maissa. Hänen työpaikallaan kansainvälisen liikkuvuuden palvelut ja ulkoinen apu on otettu käyttöön vasta melko hiljattain. ”Käynnistimme nämä aloitteet viime vuonna, eikä niiden kanssa toimi muut kuin minä ja osa rekrytoijista. Tästä syystä meillä on vähän sisäistä epävarmuutta (liikkuvuuspalveluiden suhteen). Kun…
Lue lisää →Ulkomaalaisen työntekijän tarpeet
13.09.2017Ulkomaalaisen työntekijän muuttaessa uuteen kohdemaahan on tällä mielessä paljon työntekoon ja elämiseen liittyviä kysymyksiä. Näihin vastaaminen on ensisijaisen tärkeää, jotta uuden työntekijän työpanos saadaan tehokkaasti hyödynnettyä mahdollisimman nopeasti. Mitä tarpeita ulkomaalaisella työntekijällä sitten saattaa olla? Työ Ensimmäiseksi on huomioitava, että työpaikka on valmis vastaanottamaan uuden työntekijän. Monilla yrityksillä on jo ollut ulkomaalaisia töissä aiemminkin,…
Lue lisää →Ulkomaalainen asiantuntija Suomeen – Kuinka kohottaa Suomikuvaa?
29.05.2017Ulkomaalaiselle asiantuntijalle on tärkeää, että maa johon hän on muuttamassa on kiinnostava. Etenkin milleniaaleja kiinnostaa kohde vähintään yhtä paljon kuin yritys ja tehtävä. Tässä Suomi kilpailee kansainvälisesti tunnetumpien kohteiden kanssa: Lontoo, New York, Berliini, ja San Francisco ovat jo pelkän nimiarvonsa puolesta etulyöntiasemassa. Mitä piskuisella Suomella on tarjota Helsingissä, Oulussa, Turussa tai Tampereella? Entä muilla…
Lue lisää →Expat kokemuksia – Kostiantyn Khrameshkin
23.05.2017Kostiantyn Khrameshkin saapui Suomeen Ukrainasta helmikuussa. Kaikki on ollut uutta lentokentälle saapumisesta asti. ”En ole ollut Euroopassa tai Suomessa aikaisemmin, joten koin paljon yllätyksiä. Ensimmäiseksi, en ollut varma kuinka löytää osoitteeni, joten olin hieman huolissani. Englannin kielen taitoni ei ole kovin hyvä ja minua hermostutti puhua suomalaisille. Mutta ihmiset olivat todella ystävällisiä ja selittivät, kuinka…
Lue lisää →Mobile Talents- seminaari: Ulkomaalaisen työntekijän puolison merkitys
15.05.2017Mitä tehdä, kun halutulla ulkomaalaisella asiantuntijalla on puoliso? Miksi yrityksen tulisi huolehtia puolison viihtyvyydestä? Miten yritys voi huolehtia puolison viihtyvyydestä? Eikö tämä ole puolison ja työntekijän asia? Tämän kevään Finland Relocation Servicesin ajankohtaisseminaarissa paneuduttiin näihin kysymyksiin kolmikantaisesti: Akateemisen tutkimuksen, työnantajanäkemyksen ja työntekijäkokemuksen kautta. Kaikille on tuttu sanonta ”happy wife happy life” ja vaikka mukana muuttava…
Lue lisää →Ulkomaalaisen työntekijän tukitoimet
02.05.2017Ulkomaalainen työntekijä kokee monta shokkia muuttaessaan uuteen maahan. Kun kyseessä on työperäinen muutto, on työnantajalla merkittävä rooli näiden shokkien lieventämisessä. Vuosien saatossa monet työnantajat ovat käyttäneet erilaisia työkaluja muuton helpottamiseksi: Maahanmuutto- ja relokaatiopalveluita, kielikoulutusta, kulttuurivalmennusta, erilaisia rahasummia, jne. Mitkä näistä ovat tehokkaimpia, ja mikä vaikutus niillä on komennuksen tai työsuhteen onnistumiseen? Maahanmuuttopalvelut, ns. lupapalvelut, ovat…
Lue lisää →