Ota meihin yhteyttä, keskustellaan lisääOTA YHTEYTTÄ
Mitä työnantajan on hyvä tietää ulkomaalaisen työntekijän ensimmäisistä viikoista Suomessa – ja kuinka koronapandemia vaikuttaa niihin?
Italialainen tutkija Adriano Mazziotta asuu Suomessa jo toista kertaa. Hän kertoo, millaista oli muuttaa uudelleen Suomeen ja miten tutkijana työskentely täällä eroaa muista maista.
Finland Relocation Services on jälleen saanut EuRA Global Quality Seal+ -akkreditoinnin osoituksena palveluidemme korkeasta laadusta. Mitä akkreditointi tarkoittaa käytännössä?
Monien Suomessa asuvien ulkomaalaisten työntekijöiden matkustaessa jouluksi kotimaihinsa olemme saaneet kysymyksiä siitä, kuinka koronarajoitukset ja brexit tulisi huomioida matkustaessa. Seuraavassa vastauksia yleisimpiin kysymyksiin.
Tärkeä osa onnistunutta relokaatiota on ulkomaalaisen työntekijän puolison sopeutuminen. Finland Relocation Services on nyt kehittänyt uuden palvelukokonaisuuden puolison tukemiseen.
Koronapandemia on saanut ihmiset arvioimaan asuinpaikkaansa uudella tavalla, ja esimerkiksi monet tekniikan huippuosaajat haluavat nyt muuttaa Piilaaksosta Suomeen. Miksi kansainväliset osaajat muuttavat nyt juuri Suomeen?
Useiden Suomeen palkattujen japanilaisten relokaatiossa auttanut ja Japanissa itsekin asunut konsulttimme kertoo, mitä asioita Japanista rekrytoivan kannattaa ottaa huomioon.
Ulkomailta palkkaaminen on usein välttämätöntä sopivien osaajien löytämiseksi. Kansainvälinen työyhteisö myös hyödyttää yrityksiä monin tavoin. Listasimme muutamia syitä, miksi kansainvälinen rekrytointi kannattaa.
Pirjo Koskivirta on toiminut FRS:n relokaatiokonsulttina jo 14 vuotta. Haastattelussamme hän kertoo, millaista relokaatiokonsultin työ on.
Tällä sivustolla käytetään evästeitä sivujen selaamisen helpottamiseksi, käyttökokemuksen analysoimiseksi ja markkinointia varten. Lue lisätietoja evästeiden käytöstä Privacy Policy -sivultamme.
