Ota meihin yhteyttä, keskustellaan lisääOTA YHTEYTTÄ
UPM kannustaa työntekijöitään kansainväliseen liikkuvuuteen, ja muuttavia työntekijöitä tuetaan kattavasti esimerkiksi tarjoamalla FRS:n relokaatiopalveluita. Haastattelussamme UPM:n Marju Luoma ja Iiris Lukiini kertovat kokemuksistaan kansainvälisestä liikkuvuudesta HR-näkökulmasta.
Ulkomaalaisen asiantuntijan mukana Suomeen muuttaa toisinaan myös tämän perhe tai puoliso. Työntekijän perheen oleskelulupa-asiat herättävät paljon kysymyksiä, sillä toimintatavat vaihtelevat eri maiden välillä.
Koodareista on maailmalla kova kilpailu – kuinka parhaat osaajat voidaan houkutella Suomeen?
FRS:n Petri Lautjärvi on ollut vierailevana luennoitsijana suomalaisten korkeakoulujen kursseilla kertomassa työntekijöiden kansainvälisestä liikkuvuudesta. Teemme yhteistyötä myös aiheesta gradujaan kirjoittavien opiskelijoiden kanssa.
Mitä työnantajan on hyvä tietää ulkomaalaisen työntekijän ensimmäisistä viikoista Suomessa – ja kuinka koronapandemia vaikuttaa niihin?
Finland Relocation Services on jälleen saanut EuRA Global Quality Seal+ -akkreditoinnin osoituksena palveluidemme korkeasta laadusta. Mitä akkreditointi tarkoittaa käytännössä?
Monien Suomessa asuvien ulkomaalaisten työntekijöiden matkustaessa jouluksi kotimaihinsa olemme saaneet kysymyksiä siitä, kuinka koronarajoitukset ja brexit tulisi huomioida matkustaessa. Seuraavassa vastauksia yleisimpiin kysymyksiin.
Tärkeä osa onnistunutta relokaatiota on ulkomaalaisen työntekijän puolison sopeutuminen. Finland Relocation Services on nyt kehittänyt uuden palvelukokonaisuuden puolison tukemiseen.
Koronapandemia on saanut ihmiset arvioimaan asuinpaikkaansa uudella tavalla, ja esimerkiksi monet tekniikan huippuosaajat haluavat nyt muuttaa Piilaaksosta Suomeen. Miksi kansainväliset osaajat muuttavat nyt juuri Suomeen?
Tällä sivustolla käytetään evästeitä sivujen selaamisen helpottamiseksi, käyttökokemuksen analysoimiseksi ja markkinointia varten. Lue lisätietoja evästeiden käytöstä Privacy Policy -sivultamme.
