HR Tag

Global talent management

Vastavuoroiset edut globaalin osaamisen hallinnassa

Perinteisesti yritykset ovat lähettäneet osaajiaan ulkomaankomennuksille “ulkoa-sisään” -lähestymistavan mukaisesti. Tällöin osaamisen kansainväliseen siirtämiseen liittyvä päätöksenteko perustuu yrityksen ulkopuolelta tuleviin tekijöihin, kuten esimerkiksi kansainvälisten asiakkaiden tarpeisiin. Maksimaalista kasvua tavoittelevalle yritykselle tämä onkin järkeenkäypä lähestymistapa. Viimeaikaiset trendit, osittain uusien sukupolvien työelämään siirtyessä, tukevat kuitenkin ”sisältä ulos”- lähestymistapaa, jolloin...

Lue lisää
CEOs concerned

Yritysjohtajilla huoli – Suomella etulyöntiasema

Ei ole yritysjohtajilla helppoa. Talouskasvu on hidasta, maailma on täynnä toimialamurroksia, digitalisaatio ja teknologinen kehitys tuovat lisää kilpailijoita markkinoille. Kuitenkin ykköshuolenaiheena yritysjohtajat mainitsevat vuonna 2016 osaajien houkuttelemisen tai pitämisen yrityksissä. Hyvänä kakkosena tulee uuden sukupolven johtajien löytyminen. Vaikka automaatio, digitalisoituminen sekä teknologinen kehitys vähentävät työpaikkoja...

Lue lisää
Työnantajan velvollisuudet ulkomaalaisen työntekijän palkkauksessa

Työnantajan velvollisuudet ulkomaalaisen työntekijän palkkauksessa

Työnantajien keskuudessa on jonkin verran epävarmuutta työnantajan vastuista ulkomaalaisia työntekijöitä palkattaessa. Nyrkkisääntönä voidaan todeta, että ulkomaalaista työntekijää tulee kohdella täysin samoin kuin suomalaistakin. On kuitenkin olemassa tiettyjä lisävelvollisuuksia, jotka tulee huomioida kun palkataan ulkomaalainen työntekijä. Ensimmäinen ja tärkein työnantajan velvollisuus on varmistaa työntekijän oleskelu- sekä työnteko-oikeus...

Lue lisää

Viisaan HR:n muistilista

Monelle kokeneellekin henkilöstöalan ammattilaiselle tulee ulkomaalaisen työntekijän asioiden hoito uutena ja haastavana asiana. Päätimme tehdä kansainvälisestä rekrytoinnista helpompaa luomalla muistilistan. Olemme koonneet muistilistalle 12 asiaa helpottamaan työtäsi - osa kuuluu työnantajan velvollisuuksiin ja osa parantaa työntekijän asettautumista. Saat listan ilmaiseksi. Tiedämme tästä olevan jokaiselle työperäisen maahanmuuton...

Lue lisää