Blogi
Ota meihin yhteyttä, keskustellaan lisääOTA YHTEYTTÄ
Työntekijän perheen oleskeluluvat
07.04.2021Ulkomaalaisen asiantuntijan mukana Suomeen muuttaa toisinaan myös tämän perhe tai puoliso. Työntekijän perheen oleskelulupa-asiat herättävät paljon kysymyksiä, sillä toimintatavat vaihtelevat eri maiden välillä.
Lue lisää →Voiko ulkomaalainen asiantuntija työskennellä Suomessa ilman oleskelulupaa?
13.08.2020Pitääkö ulkomaalaisella työntekijällä olla oleskelulupa ennen Suomeen saapumista, vai voiko lupaa hakea myöhemmin Suomessa? Entä voiko ulkomaalainen asiantuntija työskennellä Suomessa ilman oleskelulupaa? Näitä kysytään meiltä usein tilanteissa, joissa ulkomaalainen asiantuntija tarvitaan töihin mahdollisimman pian.
Lue lisää →Suomi tarvitsee osaajia ulkomailta
02.07.2020Koronakriisistä huolimatta Suomi tarvitsee edelleen kansainvälisiä osaajia. Haastattelimme Keskuskauppakamarin osaamisasiantuntija Mikko Valtosta, jonka mukaan Suomen tulee edelleen panostaa työperäiseen maahanmuuttoon.
Lue lisää →Kevään 2018 oleskelulupamuutokset
04.05.2018Yrittäjien oleskeluluvat Edellisessä blogikirjoituksessa kerroimme uudesta kasvuyrittäjän oleskeluluvasta, joka koskee ns. startup yrittäjiä. Yrittäjän oleskelulupaa puolestaan voivat hakea sekä toiminimiyrittäjät että osakeyhtiöyrittäjät. Ennen uudistusta, osakeyhtiöyrittäjät hakivat työntekijän oleskelulupaa ja toiminimiyrittäjät elinkeinonharjoittajan oleskelulupaa. Yrittäjille on siis 1.4.2018 alkaen olemassa kaksi eri oleskelulupatyyppiä: kasvuyrittäjän ja yrittäjän oleskelulupa. Asiantuntijaluvat heti jopa kahdeksi vuodeksi Muutoksia on tapahtunut myös…
Lue lisää →Startup-oleskelulupa mullistaa Suomen kasvuyritysten markkinat
06.04.20181.4.2018 alkaen Suomeen tulevat EU:n ulkopuoliset kansalaiset voivat hakea uutta kasvuyrittäjän oleskelulupaa. Oleskelulupa on mahdollista saada, jos henkilö on perustanut tai aikoo perustaa startup yrityksen Suomeen. Suomessa ei ole aikaisemmin ollut merkittäviä määriä ulkomaalaisia yrittäjiä. Lupamuutoksen toivotaan tuovan mukanaan piristystä markkinaamme. Ulkomaalaisten tuoma luovuus ja osaaminen ovat erittäin tärkeitä markkinamme kehittämiseksi. Monessa muussa maassa…
Lue lisää →Oleskelulupa ei ole viisumi tai päinvastoin
18.04.2017Oleskelulupa viittaa nimensä mukaan oikeuteen oleskella Suomessa, myöntöperusteista riippuen myös oikeuteen tehdä täällä töitä. Viisumi on maahantulolupa, joka on tarkoitettu lyhytaikaiseen oleskeluun – pääsääntöisesti ei työskentelyyn lainkaan. Työviisumikin on käsitteenä käytössä monissa maissa ja sitä käytetään paljon arkikielessä. EU-maiden kansalaisia taas ei koske mikään näistä, vaan heillä on aivan omat säädöksensä. Tämä tekee kokonaisuudesta asiaan…
Lue lisää →Ulkomaalaislupa-asioiden keskittäminen Suomessa
06.02.2017Vuoden 2017 alusta lähes kaikki ulkomaalaislupa-asiat keskitetään Maahanmuuttovirastoon. Tämä tarkoittaa, että vuoden vaihteen jälkeen oleskelulupa- ja EU rekisteröintiasioissa palvellaan Maahanmuuttoviraston toimipisteissä aiemmin näitä asioita hoitaneiden poliisilaitosten sijaan. Muutos ei vaikuta päätösperusteisiin vaan ainoastaan käsittelyprosessi muuttuu yhteneväisemmäksi. Uskomme tämän johtavan joissakin tapauksissa mahdollisesti aiempaa nopeampaan käsittelyyn pitkällä aikavälillä. Muutoksen alkuvaiheessa Maahanmuuttovirasto pyytää kuitenkin asiakkailtaan kärsivällisyyttä mahdollisten…
Lue lisää →Ulkomaalainen työntekijä
07.09.2016Ensimmäinen ulkomaalainen työntekijän palkkaus aiheuttaa yrityksissä yleensä hämmennystä. Tämä on hyvin ymmärrettävää, sillä joutuuhan yritys silloin tilanteeseen, jossa suurin osa yrityksen henkilökunnasta ei välttämättä ole koskaan ollut. Paniikkiin ei kuitenkaan ole aihetta, kunhan perusasiat ovat hallussa. Nämä on silti hoidettava kunnialla ja huolella, jotta ikäviltä yllätyksiltä vältytään. Alla lista asioista, jotka ensimmäistä ulkomaalaista työntekijää palkkaavan…
Lue lisää →Työlupa vai oleskelulupa?
12.08.2016Työlupa on käsitteenä käytössä monessa maassa, mutta Suomessa työskentelyoikeus liitetään EU:n ulkopuolelta tulevien osalta oleskelulupaan. EU kansalaisilla on työskentelyoikeus Suomessa ilman erillistä lupahakemusta. Työlupa onkin vanhentunut termi, jota ulkomaalaislaissa ei enää käsitellä. Viisumi puolestaan on lähtökohtaisesti ainoastaan maahantulolupa eikä työskentelyoikeutta viisumilla maahan saapuvilla pääsääntöisesti ole. Tässäkin tapauksessa poikkeus vahvistaa säännön, sillä viisumin kanssa tai viisumivapaasti…
Lue lisää →