Blogi

Ota meihin yhteyttä, keskustellaan lisääOTA YHTEYTTÄ

Työntekijän muutto Suomesta Ruotsiin

18.03.2021

Mitä työnantajan tulee ottaa huomioon lähettäessään työntekijöitä Suomesta Ruotsiin? Lena Rekdal ja Johanna Lennartson ruotsalaisesta Nimmersion-relokaatioyrityksestä kertovat vinkkinsä.

Lue lisää →

Miksi kansainväliset osaajat muuttavat nyt Suomeen?

03.12.2020

Koronapandemia on saanut ihmiset arvioimaan asuinpaikkaansa uudella tavalla, ja esimerkiksi monet tekniikan huippuosaajat haluavat nyt muuttaa Piilaaksosta Suomeen. Miksi kansainväliset osaajat muuttavat nyt juuri Suomeen?

Lue lisää →

Työntekijän palkkaaminen Japanista

26.11.2020

Useiden Suomeen palkattujen japanilaisten relokaatiossa auttanut ja Japanissa itsekin asunut konsulttimme kertoo, mitä asioita Japanista rekrytoivan kannattaa ottaa huomioon.

Lue lisää →

Kansainvälinen rekrytointi kannattaa

22.10.2020

Ulkomailta palkkaaminen on usein välttämätöntä sopivien osaajien löytämiseksi. Kansainvälinen työyhteisö myös hyödyttää yrityksiä monin tavoin. Listasimme muutamia syitä, miksi kansainvälinen rekrytointi kannattaa.

Lue lisää →

Kansainväliset osaajat ja suomen kieli

03.09.2020

Suomen kieli ei varsinaisesti houkuttele kansainvälisiä osaajia muuttamaan Suomeen, mutta suomalaisten hyvä englannin kielen taito on tässä eduksi. Työnantajienkaan ei aina kannata vaatia suomen kielen taitoa, sillä sopivimmat osaajat voivat löytyä ulkomailta. Entä kannattaako ulkomaalaisen työntekijän opiskella suomea?

Lue lisää →

Mitä ulkomaalaisen työntekijän tulee tietää suomalaisesta työkulttuurista?

16.07.2020

Kun yrityksessä aloittaa ulkomaalainen työntekijä, on mahdollisiin kulttuurieroihin hyvä varautua. Yrityskulttuurien välillä on toki eroja maasta riippumatta, mutta tietyt suomalaisen työkulttuurin erityispiirteet ovat kiinnittäneet monien tänne muuttaneiden huomion. Valmistautuminen kulttuurien kohtaamiseen auttaa välttämään mahdolliset ongelmat sekä helpottaa uuden työntekijän sopeutumista ja sujuvaa työskentelyä alusta asti.

Lue lisää →