Blogi
Ota meihin yhteyttä, keskustellaan lisääOTA YHTEYTTÄ
Fast Track -pikakaista asiantuntijoiden oleskeluluville
29.11.2022Osana ulkomaalaislain kokonaisuudistusta maahanmuuttovirasto Migri käynnisti kesäkuun alussa asiantuntijoiden pikakaistan. Pikakaistakäsittely on mahdollista asiantuntijoille, yrityksen sisäisen siirron perusteella lupaa hakeville, startup-yrittäjille sekä edellä mainittujen perheenjäsenille, jotka hakevat lupia yhtä aikaa työntekijän kanssa. Kysyimme meidän immigraatioasiantuntijoiltamme heidän kokemuksiaan uudesta pikakaistasta.
Lue lisää →Miten työlupa, työviisumi ja työntekijän oleskelulupa eroavat toisistaan?
20.05.2021Ulkomaalaisen työntekijän lupa-asioihin liittyy lukuisia termejä. Tässä artikkelissa avaamme, miten työlupa, työviisumi ja työntekijän oleskelulupa eroavat toisistaan.
Lue lisää →Voiko ulkomaalainen asiantuntija työskennellä Suomessa ilman oleskelulupaa?
13.08.2020Pitääkö ulkomaalaisella työntekijällä olla oleskelulupa ennen Suomeen saapumista, vai voiko lupaa hakea myöhemmin Suomessa? Entä voiko ulkomaalainen asiantuntija työskennellä Suomessa ilman oleskelulupaa? Näitä kysytään meiltä usein tilanteissa, joissa ulkomaalainen asiantuntija tarvitaan töihin mahdollisimman pian.
Lue lisää →Suomi tarvitsee osaajia ulkomailta
02.07.2020Koronakriisistä huolimatta Suomi tarvitsee edelleen kansainvälisiä osaajia. Haastattelimme Keskuskauppakamarin osaamisasiantuntija Mikko Valtosta, jonka mukaan Suomen tulee edelleen panostaa työperäiseen maahanmuuttoon.
Lue lisää →Ulkomaalaislupa-asioiden keskittäminen Suomessa
06.02.2017Vuoden 2017 alusta lähes kaikki ulkomaalaislupa-asiat keskitetään Maahanmuuttovirastoon. Tämä tarkoittaa, että vuoden vaihteen jälkeen oleskelulupa- ja EU rekisteröintiasioissa palvellaan Maahanmuuttoviraston toimipisteissä aiemmin näitä asioita hoitaneiden poliisilaitosten sijaan. Muutos ei vaikuta päätösperusteisiin vaan ainoastaan käsittelyprosessi muuttuu yhteneväisemmäksi. Uskomme tämän johtavan joissakin tapauksissa mahdollisesti aiempaa nopeampaan käsittelyyn pitkällä aikavälillä. Muutoksen alkuvaiheessa Maahanmuuttovirasto pyytää kuitenkin asiakkailtaan kärsivällisyyttä mahdollisten…
Lue lisää →Työlupa vai oleskelulupa?
12.08.2016Työlupa on käsitteenä käytössä monessa maassa, mutta Suomessa työskentelyoikeus liitetään EU:n ulkopuolelta tulevien osalta oleskelulupaan. EU kansalaisilla on työskentelyoikeus Suomessa ilman erillistä lupahakemusta. Työlupa onkin vanhentunut termi, jota ulkomaalaislaissa ei enää käsitellä. Viisumi puolestaan on lähtökohtaisesti ainoastaan maahantulolupa eikä työskentelyoikeutta viisumilla maahan saapuvilla pääsääntöisesti ole. Tässäkin tapauksessa poikkeus vahvistaa säännön, sillä viisumin kanssa tai viisumivapaasti…
Lue lisää →Työnantajan velvollisuudet ulkomaalaisen työntekijän palkkauksessa
02.11.2015Työnantajien keskuudessa on jonkin verran epävarmuutta työnantajan vastuista ulkomaalaisia työntekijöitä palkattaessa. Nyrkkisääntönä voidaan todeta, että ulkomaalaista työntekijää tulee kohdella täysin samoin kuin suomalaistakin. On kuitenkin olemassa tiettyjä lisävelvollisuuksia, jotka tulee huomioida kun palkataan ulkomaalainen työntekijä. Ensimmäinen ja tärkein työnantajan velvollisuus on varmistaa työntekijän oleskelu- sekä työnteko-oikeus Suomessa. Suomalaisen yrityksen on varmistettava, että heidän ulkomaalaisilla työntekijöillään…
Lue lisää →