Finland Relocation Services Oy Ab Ltd
Westendintie 99-101 A 29
FIN-02160 Espoo
Tel. +358 9 502 1220
email@finlandrelocation.com
Yhteystiedot

Ota meihin yhteyttä, keskustellaan lisää

Miksi käyttäisit relokaatiopalveluita?

blue-line

Ulkomaalaisen työntekijän asettautuminen tai ulkomaille lähettäminen vaatii merkittävästi enemmän kuin yleensä ymmärretään; viranomaisasiat, pankkiasiat, asunto ja siihen liittyvät sopimukset, mahdollisesti koulut tai päiväkodit, tulee kaikki ottaa huomioon. Miksi ulkoistaisit yrityksesi relocation-toiminnot?

Organisaation tuottavuus

  • Esimiehen resursseja ei sitoudu uuden alaisen kotoutumisen onnistumisen valvontaan.
  • Tarvittavan erikoisosaamisen hankkiminen tarvitsee panostuksia. Näiden asioiden hoito ei yleensä kuulu kenenkään toimenkuvaan.
  • Yrityksen omia resursseja käytettäessä virheiden tapahtuminen on todennäköisempää (kts. yllä). Asiat myös tyypillisesti saadaan hoidettua huomattavasti hitaammin.
  • Relocation-asioiden ulkoistaminen kokeneelle kumppanille vapauttaa HR-henkilöstön siihen, missä he ovat parhaita.


Työntekijän tuottavuus

  • Uuden työntekijän tuottavaksi saaminen vie aina aikansa, ja tämä aika pitenee merkittävästi mikäli relocation-asiat painavat.
  • Asettautumiseen liittyviin pakollisiin tehtäviin käytettävä aika on pois työnteosta.
  • Motivoitunut työntekijä on tuottava työntekijä.

Retention- kustannusten välttäminen

  • Ennenaikaisesti keskeytyneestä työsuhteesta tulee merkittäviä kustannuksia.
  • Yritykseen sitouttavat toimenpiteet (myös kattavat relocation-palvelut) ovat suoja näitä kustannuksia vastaan.
  • Etenkin perheen viihtyvyyden ja sen jäsenten asioiden sujumisen rooli on merkittävä.
  • Alkuvaiheen kokemukset vaikuttavat yritykseen sitoutumiseen pitkäkestoisesti.


Imago

  • Hyvin hoidettu relokaatio vahvistaa työnantajakuvaa ja edesauttaa tulevien huippuosaajien palkkausta. Huonosti tai kokemattomasti hoidettu taas heikentää kuvaa ja saattaa vaikeuttaa tulevia rekrytointeja.


Stressi

  • Muutto on elämä suurimpia stressinaiheuttajia läheisen kuoleman ja avioeron jälkeen.
  • Stressaantunut työntekijä ei toimi täydellä teholla.
  • Asiantuntevan relokaatio-organisaation käyttö vähentää tätä stressiä ja on kannattava sijoitus.

Autamme onnistumaan

blue-line

Kansainväliseen liikkuvuuteen liittyy haasteita, jotka jokainen organisaatio ja yksilö kohtaa. FRS on auttanut asiakkaitaan yli 20 vuoden ajan voittamaan nämä haasteet. Tästä merkkeinä ovat jatkuvasti korkea asiakastyytyväisyys, alamme arvotetuin laatusertifikaatti ensimmäisenä Suomessa, sekä kymmenet tuhannet onnistuneet asiakasprojektit.

Miksi valita meidät?

  • Itsenäinen – siis riippumaton
  • Ammattitaitoinen
  • Kansainvälisesti verkostoitunut
  • Referensseinä johtavat suomalaiset ja kansainväliset yritykset
  • Global Quality Seal – laatusertifikaatti
  • Pitkäaikaiset asiakassuhteet
  • Asiakastyytyväisyys
  • Kymmeniä tuhansia onnistuneita asiakascaseja

Close

Asiakastarinoita

blue-line

Close

Close

Close

Palvelut

blue-line
pallo

Lupapalvelut

Kun uuteen maahan saapuvan ulkomaalaisen työntekijän viranomaisasiat ja –rekisteröinnit hoituvat kivutta, säästyy aikaa, muuttaja pääsee keskittymään työhönsä ja kotoutuminen sujuu.

Muutto suomesta
Muutto suomeen
pallo

Relocation- palvelut

Uuteen maahan muuttaminen on usein vaikea operaatio ja elämän stressaavimpia kokemuksia, joten mikset tekisi siitä helppoa? Kun kaikki relocation-järjestelyt hoidetaan kunnolla, elämä uudessa kotimaassa hymyilee.

Muutto suomesta
Muutto suomeen
pallo

Muut palvelut

Kansainvälinen liikkuvuus saattaa tuottaa haasteita niin yrityksille kuin yksilöillekin. Kulttuurivalmennus, kansainväliset muutot, verotus, konsultointipalvelut sekä kielikoulutus ovat kaikki kattavan relocation-ohjelman osia.

Muutto suomesta
Muutto suomeen