Tilaajavastuu- ja luvituspalvelu – hallitse työmaan alihankintaketjuja varmuudella

Työmaan alihankintaketjun hallinta on vaativa kokonaisuus – varsinkin kun alihankintaketjuun kuuluu ulkomaisia yrityksiä tai työntekijöitä. FRS:n tilaajavastuu- ja luvituspalveluissa hoidamme tilaajavastuudokumenttien tarkastukset, työntekijöiden työnteko-oikeuksien tarkastukset ja viranomaisraportoinnin puolestasi. Sinä keskityt projektin johtamiseen, me varmistamme vaatimustenmukaisuuden.

Hallitse tilaajavastuulaki varmuudella

Työmaan lupa-asioiden hallinta monimutkaistuu nopeasti – varsinkin kun alihankintaketju kasvaa tai mukana on ulkomaisia toimijoita. Autamme teitä varmistamaan vaatimusten noudattamisen koko ketjussa, jotta voitte keskittyä projektin johtamiseen. 

Palvelu sopii erityisesti isoille rakennusalan toimijoille, teollisuuden investointihankkeille, datakeskusprojekteille ja vihreän siirtymän hankkeille. Myös ulkomaiset yritykset, jotka toteuttavat ensimmäisiä projektejaan Suomessa, hyötyvät merkittävästi asiantuntemuksestamme. 

  • Tilaajavastuudokumenttien tarkastukset 

  •  Työntekijöiden työnteko-oikeuksien tarkastukset

  •  Viranomaisraportointi 

  •  Ulkomaisten toimijoiden tuki

  •  Asiantuntijatuki & back office

Näin palvelu toimii

Tilaajavastuu- ja luvituspalvelu käynnistyy nopeasti ja mukautuu työmaanne tarpeisiin.  Prosessi etenee meidän johdollamme kolmessa vaiheessa ja te voitte keskittyä projektin johtamiseen.
1
Kartoitus
Aloitamme kartoittamalla työmaanne vaatimukset sekä lakisääteiset, että omat sisäiset vaatimuksenne. Selvitämme alihankintaketjun rakenteen, kansainvälisten toimijoiden osuuden ja mahdolliset erityistarpeet. Kartoituksen pohjalta räätälöimme juuri teille sopivan ratkaisun.
2
Käynnistys

 Pystytämme järjestelmän, koulutamme henkilöstönne ja luomme selkeät materiaalit alihankkijoille. Varmistamme, että kaikilla osapuolilla on yhteinen ymmärrys prosessista ja vaatimuksista ennen työmaan alkua.

3
Jatkuva hallinta

Toteutamme luvituspalvelun koko projektinne ajan. Back office -tiimimme tukee teitä erityisesti ulkomaisten työntekijöiden ja yritysten monimutkaisissa luvitustilanteissa. Automaattinen viranomaisraportointi huolehtii kuukausittaisista velvoitteista ilman lisätyötä teidän puoleltanne.

Alihankkijoiden tilaajavastuutarkastukset ja vaatimustenmukaisuus

Tilaajavastuulaki velvoittaa rakentamistoiminnassa kaikkia työturvallisuuslaissa tarkoitetulla yhteisellä työpaikalla työsuorituksen sisältämän kokonaisuuden tilaajina toimivia. Vaatimukset koskevat yritysten rekisteröitymisvelvollisuuksia, työnantajavelvollisuuksia ja verojenmaksutietoja. Selvitysvelvollisuuden täyttämättä jättämisestä voi seurata jopa kymmenien tuhansien eurojen laiminlyöntimaksuja sekä mainehaittaa. 

Tilaajavastuu- ja luvituspalvelulla rakennamme teille systemaattisen prosessin vaatimustenmukaisuuden varmentamiseksi. FRS tekee jokaisen työmaalle tulevan yrityksen ja työntekijän kohdalla tarvittavat tarkastukset ennen työn aloittamista. Prosessimmevähentää työmaan keskeytysriskin ja ehkäisee organisaatiotanne viranomaisseuraamuksilta.

Ulkomaisten yritysten ja työntekijöiden dokumenttien tarkastus

Ulkomaisten yritysten ja työntekijöiden luvitusprosessit ovat haastavampia ja saatavilla olevat dokumentit vaihtelevat lähtömaittain. A1-todistukset, oleskeluluvat ja eri maista saatavilla olevien dokumenttien tarkastus vaativat erityisosaamista. 

FRS:llä on yli 30 vuoden kokemus maahanmuuttoprosesseista. Back office -tiimimme reagoi nopeasti monimutkaisimpiinkin tapauksiin ja meillä on vakiintuneet suhteet LVV:seen, Migriin, verottajaan ja muihin viranomaisiin. Ulkomaisille yrityksille tarjoamme kaiken tarvittavan Suomeen asettautumiseen yhdeltä kumppanilta.

Työmaanhallintajärjestelmä

Tilaajavastuu- ja luvituspalvelun keskiössä on työmaanhallintajärjestelmä kokoaa kaikki vaaditut dokumentit yhteen paikkaan, antaa näkymän koko alihankintaketjuun ja tukee viranomaisraportointia. Lisäksi järjestelmä automatisoi kuukausittaiset verottajailmoitukset.

Perustamme työmaaympäristön vaatimustenne mukaan , koulutamme henkilöstönne ja tarjoamme materiaalit alihankkijoille. Voimme toteuttaa palvelun myös asiakkaan omilla järjestelmillä – emme ole sidottuja yhteen alustaan. Ratkaisu skaalautuu joustavasti työmaan volyymin mukaan.

Lupakoordinaattorit työmaalla

 Järjestelmän ja asiantuntijatuen lisäksi tarjoamme lupakoordinaattorit suoraan työmaalle.  Yhteistyökumppanimme Uggla Engineeringin ammattilaiset hoitavat käytännön luvituksen paikan päällä, opastavat alihankkijoita prosessin läpi ja varmistavat, että kaikki on kunnossa viranomaisvalvontaa varten.

Lupakoordinaattorin työ tukee erityisesti suuria projekteja, joissa alihankkijoita on paljon tai joissa ulkomaiset toimijat tarvitsevat ohjausta suomalaisiin käytäntöihin.

Integroituvat palvelut

Tilaajavastuu- ja luvituspalvelu integroituu saumattomasti FRS:n ja Baronan muihin palveluihin. Ulkomaiset yritykset ja työnantajat saavat meiltä kaikki tarvittavat palvelut Suomeen asettautumiseen yhdestä paikasta:

  • Maahanmuuttopalvelut – oleskeluluvat
  • Relokaatiopalvelut – ulkomaisten työntekijöiden asettautuminen Suomeen
  • EOR-palvelut – palkanmaksu ja työnantajavelvoitteet
  • Rekrytointipalvelut – oikeat osaajat projekteihisi

Miksi FRS kumppaniksi?

Kokonaisvaltainen ratkaisu – Tarjoamme osaavan asiantuntijatiimin, toimivan järjestelmän, ja paikan päällä toimivat lupakoordinaattorit yhtenä kokonaisuutena. 

Yli 30 vuoden kokemus Erityisosaamisemme yritysten tilaajavastuu- ja työntekijöiden työntekooikeusdokumenttien tarkastusprosesseissa on rakennettu vuosikymmenien käytännön työssä. 

Laaja HR:n tuki Pystymme yhdistämään luvituspalvelun maahanmuuton, asettautumisen ja EOR-palveluihin. Hallitsemme koko kansainvälisen työvoiman elinkaaren.

Ketteryys ja räätälöinti Mukaudumme teidän prosesseihinne. Voimme käyttää eri järjestelmiä ja skaalata palvelun projektin tarpeiden mukaan.

Usein kysytyt kysymykset

Milloin luvituspalvelu kannattaa käynnistää?
Prosessin tulisi olla valmiina työmaan alkaessa. Suosittelemme aloittamaan valmistelut hyvissä ajoin ennen työn käynnistymistä.

Siirtyykö vastuu tilaajavastuulain noudattamisesta FRS:lle?
Ei. Pääurakoitsija vastaa aina tilaajavastuulain noudattamisesta. Me varmistamme ja tuemme vaatimustenmukaisuuden varmistamista  koko prosessin ajan.

Voiko järjestelmää vaihtaa kesken projektin?
Kyllä. On kuitenkin hyvä huomioida, että järjestelmän vaihtaminen kesken projektin saattaa vaikuttaa merkittävästi prosessin tehokkuuteen, aikatauluun ja kokonaiskustannuksiin. Tämän vuoksi mahdolliset muutokset arvioidaan aina tapauskohtaisesti yhdessä asiakkaan kanssa.

Mikä on asiakkaan oma rooli?
Asiakkaan vastuulla on työmaan perustaminen järjestelmään asiantuntijamme avulla, alihankkijoiden lisääminen järjestelmään, alihankkijaketjun hallinnointi ja tilaajavastuu- ja luvitusprosessin omistajuus kokonaisuudessaan. Autamme kaikissa vaiheissa.

Kattaako palvelu koko Suomen?
Kyllä. Palvelu kattaa koko Suomen.

question12
Haluatko varmistaa, että työmaasi täyttää tilaajavastuulain vaatimukset?

Artikkelit

Täältä löydät uusimmat artikkelimme, jotka käsittelevät työnantajan näkökulmaa, HR-asioita ja kansainvälistä rekrytointia. 

Ulkomaalaisen palkkaaminen, mistä lähteä liikkeelle?
HR & kansainvälinen rekrytointi
Ulkomaalaisen palkkaaminen, mistä lähteä liikkeelle?
by Finland Relocation Services
On tutkittu, että kansainväliset osaajat luovat moninaisempaa yhteisöä, jolloin koko työyhteisö on idearikkaampi ja luovempi. Onko yrityksesi siis päätynyt siihen ratkaisuun, että ...
FRS x Finnfund - Kattava relokaatiopalvelu houkuttelee kansainvälisiä huippuosaajia ja parantaa työnantajamielikuvaa
HR & kansainvälinen rekrytointi
FRS x Finnfund - Kattava relokaatiopalvelu houkuttelee kansainvälisiä huippuosaajia ja parantaa työnantajamielikuvaa
by Finland Relocation Services
Finland Relocation Services tarjoaa Finnfundille kokonaisvaltaiset rekrytointi- ja relokaatiopalvelut, jotka tukevat heidän menestystään globaaleilla markkinoilla. Kansainväliset ...
Ulkomaisen työntekijän palkkaaminen - työnantajan velvollisuudet
HR & kansainvälinen rekrytointi
Ulkomaisen työntekijän palkkaaminen - työnantajan velvollisuudet
by Finland Relocation Services
Ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen, mitä työnantajan täytyy ottaa huomioon? Onko eroa palkataanko työntekijä ulkomailta vai jo suomessa oleskeleva ulkomaalainen? Työnantajien ...