Kansainvälinen
liikkuvuus

helposti.ammattimaisesti.luotettavasti.

Miksi käyttäisit relokaatiopalveluita?

Ulkomaalaisen työntekijän asettautuminen tai ulkomaille lähettäminen vaatii merkittävästi enemmän kuin yleensä ymmärretään; viranomaisasiat, pankkiasiat, asunto ja siihen liittyvät sopimukset, mahdollisesti koulut tai päiväkodit, tulee kaikki ottaa huomioon. Miksi ulkoistaisit yrityksesi relocation-toiminnot?

Organisaation tuottavuus

• Esimiehen resursseja ei sitoudu uuden alaisen kotoutumisen onnistumisen valvontaan.
• Tarvittavan erikoisosaamisen hankkiminen tarvitsee panostuksia. Näiden asioiden hoito ei yleensä kuulu kenenkään toimenkuvaan.
• Yrityksen omia resursseja käytettäessä virheiden tapahtuminen on todennäköisempää (kts. yllä). Asiat myös tyypillisesti saadaan hoidettua huomattavasti hitaammin.
• Relocation-asioiden ulkoistaminen kokeneelle kumppanille vapauttaa HR-henkilöstön siihen, missä he ovat parhaita.

Työntekijän tuottavuus

• Uuden työntekijän tuottavaksi saaminen vie aina aikansa, ja tämä aika pitenee merkittävästi mikäli relocation-asiat painavat.
• Asettautumiseen liittyviin pakollisiin tehtäviin käytettävä aika on pois työnteosta.
• Motivoitunut työntekijä on tuottava työntekijä.

Retention- kustannusten välttäminen

• Ennenaikaisesti keskeytyneestä työsuhteesta tulee merkittäviä kustannuksia.
• Yritykseen sitouttavat toimenpiteet (myös kattavat relocation-palvelut) ovat suoja näitä kustannuksia vastaan.
• Etenkin perheen viihtyvyyden ja sen jäsenten asioiden sujumisen rooli on merkittävä.
• Alkuvaiheen kokemukset vaikuttavat yritykseen sitoutumiseen pitkäkestoisesti.

Imago

• Hyvin hoidettu relokaatio vahvistaa työnantajakuvaa ja edesauttaa tulevien huippuosaajien palkkausta. Huonosti tai kokemattomasti hoidettu taas heikentää kuvaa ja saattaa vaikeuttaa tulevia rekrytointeja.

Stressi

• Muutto on elämän suurimpia stressinaiheuttajia läheisen kuoleman ja avioeron jälkeen.
• Stressaantunut työntekijä ei toimi täydellä teholla.
• Asiantuntevan relokaatio-organisaation käyttö vähentää tätä stressiä ja on kannattava sijoitus.

Kansainväliseen liikkuvuuteen liittyy haasteita, jotka jokainen organisaatio ja yksilö kohtaa. FRS on auttanut asiakkaitaan yli 20 vuoden ajan voittamaan nämä haasteet. Tästä merkkeinä ovat jatkuvasti korkea asiakastyytyväisyys, alamme arvotetuin laatusertifikaatti ensimmäisenä Suomessa, sekä kymmenet tuhannet onnistuneet asiakasprojektit.

Miksi valita meidät?

• Itsenäinen – siis riippumaton
• Ammattitaitoinen
• Kansainvälisesti verkostoitunut
• Referensseinä johtavat suomalaiset ja kansainväliset yritykset
• Global Quality Seal – laatusertifikaatti
• Pitkäaikaiset asiakassuhteet
• Asiakastyytyväisyys
• Kymmeniä tuhansia onnistuneita asiakascaseja