Ota meihin yhteyttä, keskustellaan lisääOTA YHTEYTTÄ
Asiakasyritystemme Suomeen muuttaneiden työntekijöiden kertomuksissa toistuvat usein tietyt asiat, jotka Suomessa ovat yllättäneet.
Pohjoismaisten peliyhtiöiden edustajat kertoivat pelialan relokaatiokäytännöistä Nordic Game Talents -tapahtuman paneelikeskustelussa.
FRS:n Petri Lautjärvi kertoo relokaatio- eli asettautumispalveluista Uudenmaan TE-palveluiden haastattelussa.
Opiskeluaikoinaan Afrooz rakastui Suomeen niin paljon, että halusi muuttaa tänne uudestaan. ”Rakastan jopa Suomen kylmää ilmastoa!”
Mitä työnantajan kannattaa ottaa huomioon rekrytoidessaan Yhdysvalloista? Suuren maan sisällä on toki isojakin eroja, mutta olemme koonneet tähän yleisimpiä havaintoja, joita USA:ssa asuneet ja sieltä Suomeen muuttaneita työntekijöitä auttaneet konsulttimme ovat huomanneet.
Ulkomaalaisen työntekijän perheen sopeutuminen on ratkaisevan tärkeää relokaation onnistumisen ja työntekijän pysyvyyden kannalta. Huoli perheen viihtymisestä on myös yksi yleisimmistä syistä ulkomaankomennuksesta kieltäytymiseen. Mitä kaikkea lapsiperheen relokaatiossa tulee ottaa huomioon?
Relokaatiopalvelut auttavat osaajien houkuttelussa ja positiivisen työntekijäkokemuksen luomisessa.
Kansainväliseen rekrytointiin ja ulkomaalaisten palkkaamiseen liittyy sitkeitä myyttejä. Seuraavassa oikaistaan yleisimpiä harhakäsityksiä.
Verokortin hankkiminen on tärkeä osa ulkomaalaisen työntekijän rekisteröintiprosessia.
Tällä sivustolla käytetään evästeitä sivujen selaamisen helpottamiseksi, käyttökokemuksen analysoimiseksi ja markkinointia varten. Lue lisätietoja evästeiden käytöstä Privacy Policy -sivultamme.
